Nessun accordo sulla cassa integrazione straordinaria all’ex Ilva. Al termine dell’incontro di martedì 10 novembre al ministero del Lavoro, i sindacati hanno deciso di non firmare l’intesa proposta per un massimo di 8.622 dipendenti del gruppo. Di questi, 6.964 lavorano nello stabilimento di Taranto, su un organico complessivo di 7.875 addetti.
Fim, Fiom e Uilm contestano l’assenza di garanzie sufficienti sulla tenuta occupazionale e chiedono un piano industriale, un cronoprogramma degli interventi e indicazioni precise sul percorso di decarbonizzazione degli impianti.
Pagamento diretto dell’Inps, ma nessuna intesa
L’incontro, convocato dopo il precedente confronto del 6 novembre, ha permesso di definire alcuni aspetti relativi al trattamento economico dei lavoratori. La cassa integrazione sarà pagata direttamente dall’Inps, anziché essere anticipata dall’azienda come avvenuto finora.
Sul piano dell’intesa complessiva, però, le posizioni restano distanti. Il segretario nazionale della Uilm, Guglielmo Gambardella, ha definito la cassa integrazione una conseguenza delle scelte politiche degli ultimi anni, ribadendo che il sindacato non condivide la prospettiva della fermata degli impianti.
I sindacati chiedono un incontro a Palazzo Chigi
I sindacati chiedono ora un incontro a Palazzo Chigi per discutere direttamente con il governo delle prospettive produttive e occupazionali del gruppo.
Nel frattempo, i commissari straordinari stanno esaminando le offerte vincolanti presentate dal gruppo italiano Arvedi e dall’indiana Jindal per l’acquisizione dell’ex Ilva. Le organizzazioni sindacali chiedono di conoscerne i contenuti, soprattutto per quanto riguarda la continuità produttiva e la salvaguardia dei posti di lavoro.
La mancata firma non cancella la richiesta di cassa integrazione presentata dall’azienda il 17 ottobre. Resta quindi aperta la questione delle migliaia di dipendenti destinati agli ammortizzatori sociali, mentre non è ancora stato definito il futuro assetto industriale degli stabilimenti.